På Wibax siktar vi på att bli 500 medarbetare. En del av oss är småbarnsföräldrar. En del kan tre olika språk och i alla fall en handfull missar sällan ett lunchpass i gymmet. För oss är det viktigaste att vi jobbar som - och känner oss som - ett team. Ett team som varje dag bidrar till en värdefull helhetslösning för våra kunder.
Vi säljer, köper in, processar och distribuerar flytande kemiska produkter och biooljor till basindustrin främst inom Norden.
350
70
3.5
Guld i Ecovadis bedömning av hållbarhetsarbetet (2023) Årets företagare Sverige (2022) Årets företagare Norrbotten (2022) Sweden’s Best Managed Companies (2022)
Turku
Norrköping
Stockholm
Pietarsaari
Kotka
Skutskär
Porsgrunn
Kaskinen
Espoo
Kokkola
Skellefteå
Gävle
Vaasa
Malmö
Kunda
Valkeakoski
Uddevalla
Hamina
Rauma
Oulu
Härnösand
Örnsköldsvik
Kemi
Helsingborg
Örnsköldsvik
Vaasa
Helsingborg
Norrköping
Kokkola
Kotka
Malmö
Oulu
Espoo
Kaskinen
Skutskär
Hamina
Uddevalla
Porsgrunn
Kunda
Turku
Stockholm
Härnösand
Gävle
Valkeakoski
Pietarsaari
Kemi
Rauma
Skellefteå
Helsingborg
Kaskinen
Turku
Valkeakoski
Skellefteå
Hamina
Skutskär
Kokkola
Kunda
Espoo
Kotka
Härnösand
Rauma
Malmö
Uddevalla
Gävle
Norrköping
Kemi
Stockholm
Pietarsaari
Porsgrunn
Oulu
Örnsköldsvik
Vaasa
Förutom ett generöst friskvårdsbidrag driver vi ett friskvårdsprogram med gemensamma aktiviteter både inomhus och utomhus. På huvudkontoret i Piteå finns ett väl utrustat gym.
Förutom den sjukförsäkring som ingår i vårt kollektivavtal, erbjuder vi som förmån en privat sjukvårdsförsäkring till alla tillsvidareanställda.
Vi vill premiera de som väljer att cykla till jobbet. Därför får alla våra medarbetare möjlighet att leasa en cykel i 36 månader. Vi erbjuder också drivmedelsrabatt hos stora drivmedelskedjor med nationell täckning.
För närvarande erbjuder vi alla våra medarbetare rabatt hos flera stora nationella företag.
Självklart har vi även kollektivavtal och föräldralön. Liksom årliga utvecklingssamtal och medarbetarundersökningar. Dessutom erbjuder vi regelbundna hälsoundersökningar och ögonlaseroperation genom bruttolöneavdrag.
Personalaktiviteter har vi gott om på Wibax. Förutom konferenser och temadagar uppmuntrar vi medarbetarinitiativ som svampkurs, familjedagar och Wibax-joggen.
Något som vi verkligen värnar om på Wibax är att behålla den familjära känslan. Oavsett om vi är 30 eller 300 anställda. Vi vill att alla våra medarbetare ska känna sig delaktiga i den resa vi gör och känna att de har möjlighet att påverka. Här ska det vara korta beslutsvägar och transparent kommunikation.
Är du student och nyfiken på Wibax? Vill du veta vilka framtida karriärmöjligheter Wibax kan erbjuda dig?
Kontakta oss