På Wibax siktar vi på att bli 500 medarbetare. En del av oss är småbarnsföräldrar. En del kan tre olika språk och i alla fall en handfull missar sällan ett lunchpass i gymmet. För oss är det viktigaste att vi jobbar som - och känner oss som - ett team. Ett team som varje dag bidrar till en värdefull helhetslösning för våra kunder.
Vi säljer, köper in, processar och distribuerar flytande kemiska produkter och biooljor till basindustrin främst inom Norden.
350
70
3.5
Guld i Ecovadis bedömning av hållbarhetsarbetet (2023) Årets företagare Sverige (2022) Årets företagare Norrbotten (2022) Sweden’s Best Managed Companies (2022)
Norrköping
Espoo
Malmö
Rauma
Kokkola
Oulu
Kemi
Gävle
Kunda
Skutskär
Valkeakoski
Örnsköldsvik
Porsgrunn
Kaskinen
Uddevalla
Härnösand
Hamina
Stockholm
Vaasa
Helsingborg
Turku
Skellefteå
Kotka
Pietarsaari
Örnsköldsvik
Härnösand
Kemi
Uddevalla
Skutskär
Malmö
Kaskinen
Rauma
Pietarsaari
Gävle
Vaasa
Hamina
Kokkola
Valkeakoski
Helsingborg
Kunda
Skellefteå
Kotka
Oulu
Porsgrunn
Norrköping
Espoo
Turku
Stockholm
Rauma
Kokkola
Härnösand
Hamina
Espoo
Kotka
Oulu
Skellefteå
Kaskinen
Norrköping
Malmö
Valkeakoski
Kemi
Vaasa
Skutskär
Turku
Uddevalla
Helsingborg
Stockholm
Örnsköldsvik
Gävle
Porsgrunn
Kunda
Pietarsaari
Förutom ett generöst friskvårdsbidrag driver vi ett friskvårdsprogram med gemensamma aktiviteter både inomhus och utomhus. På huvudkontoret i Piteå finns ett väl utrustat gym.
Förutom den sjukförsäkring som ingår i vårt kollektivavtal, erbjuder vi som förmån en privat sjukvårdsförsäkring till alla tillsvidareanställda.
Vi vill premiera de som väljer att cykla till jobbet. Därför får alla våra medarbetare möjlighet att leasa en cykel i 36 månader. Vi erbjuder också drivmedelsrabatt hos stora drivmedelskedjor med nationell täckning.
För närvarande erbjuder vi alla våra medarbetare rabatt hos flera stora nationella företag.
Självklart har vi även kollektivavtal och föräldralön. Liksom årliga utvecklingssamtal och medarbetarundersökningar. Dessutom erbjuder vi regelbundna hälsoundersökningar och ögonlaseroperation genom bruttolöneavdrag.
Personalaktiviteter har vi gott om på Wibax. Förutom konferenser och temadagar uppmuntrar vi medarbetarinitiativ som svampkurs, familjedagar och Wibax-joggen.
Något som vi verkligen värnar om på Wibax är att behålla den familjära känslan. Oavsett om vi är 30 eller 300 anställda. Vi vill att alla våra medarbetare ska känna sig delaktiga i den resa vi gör och känna att de har möjlighet att påverka. Här ska det vara korta beslutsvägar och transparent kommunikation.
Är du student och nyfiken på Wibax? Vill du veta vilka framtida karriärmöjligheter Wibax kan erbjuda dig?
Kontakta oss