På Wibax siktar vi på att bli 500 medarbetare. En del av oss är småbarnsföräldrar. En del kan tre olika språk och i alla fall en handfull missar sällan ett lunchpass i gymmet. För oss är det viktigaste att vi jobbar som - och känner oss som - ett team. Ett team som varje dag bidrar till en värdefull helhetslösning för våra kunder.
Vi säljer, köper in, processar och distribuerar flytande kemiska produkter och biooljor till basindustrin främst inom Norden.
350
70
3.5
Guld i Ecovadis bedömning av hållbarhetsarbetet (2023) Årets företagare Sverige (2022) Årets företagare Norrbotten (2022) Sweden’s Best Managed Companies (2022)
Vaasa
Turku
Helsingborg
Kotka
Gävle
Uddevalla
Rauma
Kokkola
Pietarsaari
Kaskinen
Oulu
Hamina
Valkeakoski
Örnsköldsvik
Kunda
Kemi
Malmö
Stockholm
Skutskär
Espoo
Skellefteå
Porsgrunn
Härnösand
Norrköping
Härnösand
Malmö
Gävle
Skellefteå
Uddevalla
Kotka
Kokkola
Skutskär
Rauma
Stockholm
Oulu
Vaasa
Porsgrunn
Turku
Kunda
Hamina
Kemi
Espoo
Örnsköldsvik
Helsingborg
Valkeakoski
Kaskinen
Pietarsaari
Norrköping
Pietarsaari
Kotka
Helsingborg
Gävle
Hamina
Porsgrunn
Skutskär
Örnsköldsvik
Kokkola
Stockholm
Norrköping
Valkeakoski
Kemi
Turku
Skellefteå
Kaskinen
Vaasa
Kunda
Malmö
Uddevalla
Härnösand
Espoo
Rauma
Oulu
Förutom ett generöst friskvårdsbidrag driver vi ett friskvårdsprogram med gemensamma aktiviteter både inomhus och utomhus. På huvudkontoret i Piteå finns ett väl utrustat gym.
Förutom den sjukförsäkring som ingår i vårt kollektivavtal, erbjuder vi som förmån en privat sjukvårdsförsäkring till alla tillsvidareanställda.
Vi vill premiera de som väljer att cykla till jobbet. Därför får alla våra medarbetare möjlighet att leasa en cykel i 36 månader. Vi erbjuder också drivmedelsrabatt hos stora drivmedelskedjor med nationell täckning.
För närvarande erbjuder vi alla våra medarbetare rabatt hos flera stora nationella företag.
Självklart har vi även kollektivavtal och föräldralön. Liksom årliga utvecklingssamtal och medarbetarundersökningar. Dessutom erbjuder vi regelbundna hälsoundersökningar och ögonlaseroperation genom bruttolöneavdrag.
Personalaktiviteter har vi gott om på Wibax. Förutom konferenser och temadagar uppmuntrar vi medarbetarinitiativ som svampkurs, familjedagar och Wibax-joggen.
Något som vi verkligen värnar om på Wibax är att behålla den familjära känslan. Oavsett om vi är 30 eller 300 anställda. Vi vill att alla våra medarbetare ska känna sig delaktiga i den resa vi gör och känna att de har möjlighet att påverka. Här ska det vara korta beslutsvägar och transparent kommunikation.
Är du student och nyfiken på Wibax? Vill du veta vilka framtida karriärmöjligheter Wibax kan erbjuda dig?
Kontakta oss